1. Dans quel but installer une vidéosurveillance ?

La mise en place d’un système de vidéosurveillance dans l’entreprise doit s’effectuer de façon adéquate, pertinente, non excessive et strictement nécessaire à l’objectif poursuivi. Selon le ministère du travail, le contrôle par vidéosurveillance est accepté s’il est justifié par des préoccupations de sécurité. Par exemple pour identifier les auteurs de vols, de dégradations, ou d’agressions.