Droit fondamental de tout citoyen, la liberté d'expression supporte toutefois quelques restrictions dans le cadre de l'officine. Droit à la critique constructive, oui, au dénigrement, non. L’autorité et le pouvoir de direction de l’employeur ne doivent pas priver les salariés de leur liberté d’expression et de leur droit de critique. Cette prise de parole reste néanmoins soumise à quelques règles diplomatiques.