Depuis quelques années, les officinaux français sont confrontés à un double défi : maîtriser la hausse des frais de personnel et accroître l’attractivité des jeunes talents vers le métier de pharmacien d’officine. Mais comme le souligne Bertrand Cadillon, expert-comptable, en charge du marché de la pharmacie chez Fiducial, ces problématiques s’inscrivent dans un contexte plus large où les titulaires doivent composer avec une gestion des ressources humaines (RH) de plus en plus complexe.