Désormais, les accords d’entreprise l’emportent sur les accords de branche pour les thèmes concernant la durée du travail, le repos et les congés.
Sur d’autres sujets tels que les salaires minima et les classifications, les accords de branche restent prioritaires.
Repères
Publié le 12/09/2016
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Source : Le Quotidien du Pharmacien: 3285
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