Fin 2018, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,6 % par rapport à l’année précédente, après +1,4 % fin 2017. Ce point de référence correspond à la première ligne du bulletin de paye, soit le salaire brut hors primes et hors avantages en nature. Cette légère accélération ne s’accompagne toutefois pas de gains de pouvoir d’achat. Elle est neutralisée par la forte hausse de l’indice des prix des ménages hors tabac, +1,6 % en 2018 contre +1 % en 2017 et +0,2 % en 2016. Résultat ? Le SMB réel, qui intègre l’évolution des prix, se stabilise.
La « pharmacie » dans le haut du tableau
Les plus fortes croissances du SMB s’observent au sein des professions « juridiques et comptables » avec +2,1 %, ainsi que dans la branche « métallerie et sidérurgie ». Avec une augmentation de +1,8 %, la « pharmacie » se classe dans le haut du tableau. Cette progression sensible s’explique par l’accord sur les salaires conclu par les partenaires sociaux en 2018, après une année blanche en 2017.
Enfin, l’étude de la DARES souligne « la faible pression exercée sur la négociation salariale » en raison de la mécanique légale de revalorisation du Smic intervenue en janvier 2018, sans « coup de pouce » supplémentaire en cours d’année. Il n’a donc pas été nécessaire de signer des accords intermédiaires de mise à niveau des minima conventionnels. Ce fut le cas en pharmacie.
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