Giphar

Cap sur l’installation Abonné

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Publié le 31/03/2016

Sachant que, chaque année, 700 adjoints choisissent de s’installer seuls ou en association, Giphar a mis au point un dispositif en trois volets. Le premier accompagne le candidat « main dans la main » en trois étapes : avant, pendant et après l’installation, grâce à un suivi personnalisé qui lui permet de faire ses premiers pas de titulaire « dans des conditions optimales ».

Le groupement offre également un séminaire d’installation de deux jours, ainsi qu’un séminaire de perfectionnement au cours desquels seront évoqués les points clés de la réflexion à l’installation.

Enfin, Giphar propose aux jeunes installés un coaching de douze mois axé sur leurs nouvelles fonctions. Cette formation en treize modules revient sur la reprise de l’équipe officinale et les bonnes pratiques managériales.