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Rémunération : l'important c'est la ROSP

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Publié le 29/04/2019

Versées en trois vagues depuis février, les ROSP se maintiennent à volume constant par rapport à 2018. Elles s’imposent, aux côtés des honoraires de dispensation, à la fois comme un élément de la rémunération du pharmacien et de son entreprise et comme un facteur de valorisation de l’exercice officinal.

Entre la ROSP relative à l’accompagnement pharmaceutique du patient (AVK, AOD, Asthme), la ROSP générique et les sept autres ROSP labellisées « qualité de service et modernisation de l’officine » et « qualité de la pratique », la rémunération sur objectifs de santé publique des pharmaciens au titre de l’année 2018 atteint près de 9 000 euros.

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