La nouvelle classification des emplois de la pharmacie d’officine deviendra opposable le 1er novembre pour toutes les officines. Comme elle peut entraîner des modifications de poste pour les salariés, les titulaires sont invités à les prévenir avant le 1er novembre. Mais que se passera-t-il pour ceux qui ne l’ont pas fait ?
La nouvelle classification des emplois de la pharmacie d’officine devra être appliquée le 1er novembre pour toutes les officines, sans effet rétroactif. Parce qu’elle peut impliquer des évolutions de poste pour les salariés - changement d’intitulé de l’emploi occupé, d’échelon, de coefficient ou de statut - les titulaires sont invités à les prévenir avant le 1er novembre. Une simple lettre suffit, et pour faciliter la tâche des titulaires, la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) met à disposition un modèle de courrier.
Mais qu’en sera-t-il si le titulaire n’informe pas ses salariés avant le 1er novembre ?
« Pas d’inquiétude », rassure la FSPF. « Si vous n’avez pas le temps d’informer vos salariés concernés par une modification de leur positionnement avant le 1er novembre, il vous est possible de procéder à cette information ultérieurement, de préférence avant l’établissement des bulletins de salaire du mois de novembre 2025. »
Par ailleurs, la FSPF met à disposition de tous les pharmaciens (adhérents ou non à la FSPF) une liste d’outils : une circulaire ; l’avenant du 28 avril 2025 portant révision de la classification des emplois de la pharmacie d’officine ; les tableaux de concordance pour classer correctement chacun de vos salariés, quels que soient leur poste et leur pratique professionnelle ; un modèle de lettre d’information individuelle à adresser à chaque salarié concerné avant le 1er novembre 2025 ; une fiche pratique pour mettre en œuvre la nouvelle classification des emplois de la pharmacie d’officine en trois étapes.
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