La Cour de cassation vient d’aligner le droit français sur le droit européen : si un arrêt maladie survient pendant des jours de congés, ces jours seront désormais reportés. Une décision qui ouvre de nouveaux droits aux salariés, mais qui risque de compliquer la gestion des plannings pour les titulaires, dans un contexte de tension de ressources humaines.