Participez au Grand débat national : « le Quotidien » vous donne la parole
Au Voleur
La minute juridiqueRecadrer un salarié, où placer le curseur ?
| 05.03.2018
Définir la faute d'un salarié, la sanctionner ou simplement adresser un avertissement à l'intéressé, tout cela nécessite de bien connaître ses droits… et ses devoirs de chef d'entreprise. Pour la bonne marche de votre pharmacie, vous êtes amené à recadrer vos collaborateurs. Cet exercice sous « haute tension » est inhérent à votre fonction de chef d’entreprise. Si vous l’évitez, vous risquez de fragiliser votre autorité.
graph
Qu’est-ce qu’une faute ?
En droit disciplinaire, il n'existe pas de définition légale de la faute. Celle-ci peut néanmoins être définie comme un comportement du salarié considéré comme inacceptable par l'employeur au regard notamment de ses directives, des obligations issues du contrat de travail, ou de la réglementation applicable à l’entreprise. En pharmacie, l’erreur de délivrance est la faute professionnelle à laquelle les salariés sont le plus exposés puisqu’elle est inhérente à...
Ce contenu est réservé aux abonnés
Déjà inscrit ?
Déjà abonné ?
Activez votre compte abonné
pour bénéficier des exclusivités web incluses dans votre abonnement.
Pas encore abonné ?
Abonnez-vous et bénéficiez de l’offre liberté sans engagement au journal Le Quotidien du Pharmacien
- L’accès aux contenus gratuits et payants
Bénéficiez de 2 fois plus d’articles et de nombreuses exclusivités. - Le journal numérique sur l’ensemble de vos supports
Consultez votre journal numérique sur ordinateur, mobile et tablette. - Les dossiers d’archives du Quotidien
Naviguez dans les dossiers d’archives mis à jour au fil de l’eau par la rédaction.
Vous devez être inscrit ou avoir activé votre compte abonné.