DANS UNE NOTE publiée récemment, l’URSSAF rappelle que les stages en entreprise - ou en officine -, qu’ils soient obligatoires ou non, doivent faire l’objet d’une convention conclue entre le stagiaire, l’entreprise et l’établissement d’enseignement, et qu’ils doivent être intégrés à un cursus pédagogique. Le versement d’une gratification est obligatoire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.