EN BREF

Aide au remplacement de salariés en formation  Abonné

Publié le 12/04/2010

LES OFFICINES de moins de

dix salariés peuvent obtenir la

prise en charge, par l’organisme

collecteur paritaire agréé

(OPCA), de la rémunération

versée aux salariés recrutés

pour remplacer des salariés

partis en formation. Cette prise

en charge, effectuée au titre du

plan de formation, est calculée

sur la base du taux horaire du

SMIC brut dans la limite de

150 heures de formation (décret

2010-290 du 17 mars 2010,

« JO » du 19).

Procédures collectives

LES PHARMACIENS associés

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