Connectez-vous
Vous n'avez pas encore de compte ?
Inscrivez-vousLa flexibilité horaire - qui ne nécessite ni formalisme spécifique, ni délai de prévenance - est particulièrement utile dans les TPE. Pour éviter les abus, le législateur a toutefois encadré ces dépassements. La rentrée est l’occasion de remettre les pendules à l’heure…
Tous les salariés peuvent accomplir des heures supplémentaires.
Faux. Les salariés à temps partiel et les jeunes de moins de 18 ans ne sont pas concernés par les heures supplémentaires. Seuls les salariés à temps plein peuvent travailler au-delà de 35 heures par semaine. Un principe horaire dont l’employeur doit tenir compte avec une rigueur chronométrée.
En cas de garde, un adjoint peut enchaîner plus de 10 heures de travail.
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Prévention de l’équipe officinale
Vaccination grippe des salariés : un formulaire de prise en charge à envoyer avant le 31 mars
À noter dans vos agendas
ROSP, vaccinations, baisses de prix… ce qu’il ne faut pas oublier avant fin février
Observatoire Fiducial
Le chiffre d’affaires des officines progresse en 2024, la rentabilité recule
Equiper l’officine
Une automatisation des commandes à plusieurs niveaux