Repères

- Communiquer est le maître mot de la mission, pour le titulaire qui doit expliquer ce qu’il attend, et pour le remplaçant qui doit s’en enquérir sans retenue.

- Comme dans tous les contrats de travail, plus la mission sera précisée dans ses modalités, moins il y aura de risques conflictuels.

- Le remplacement du titulaire ne peut excéder une durée d’un an (sauf en cas de gérance après décès).

- Le titulaire peut se faire remplacer par son cotitulaire (jusqu’à un mois), par un étudiant de 6e année sur présentation du certificat de remplacement (jusqu’à 4 mois), par un de ses adjoints s’il est lui-même régulièrement remplacé (jusqu’à un an), par tout pharmacien inscrit ou en cours d’inscription à l’Ordre et sans autre activité professionnelle durant la période de remplacement (jusqu’à un an).