L’entretien professionnel, un complément à l’évaluation annuelle  Abonné

Publié le 14/11/2011

L’entretien professionnel est distinct de l’entretien annuel d’évaluation, mais permet de le compléter. Au minimum tous les deux ans, il permet en effet au salarié d’élaborer son projet professionnel et de faire le point sur ses souhaits d’évolution dans l’entreprise ainsi que sur ses besoins en formation. Il est obligatoire dans la branche de la pharmacie d’officine. Ses objectifs, ses conditions de mise en œuvre et sa formalisation sont fixés dans l’article 4 de l’accord du 4 juillet 2005.

La suite de l’article est réservée aux abonnés.

Abonnez-vous dès maintenant

1€ le premier mois

puis 11,60€/mois (résiliable à tout moment)

Déjà abonné ?

Vous êtes abonné au journal papier ?

J'active mon compte