La loi Travail est passée par là… Depuis le 1er décembre 2016, les règles du licenciement économique ont changé. Voici l'essentiel de ce qu'il faut savoir.
Marges en berne, trésorerie sous tension, effondrement du chiffre d’affaires… quand l’économie de l’entreprise est dans la zone d’alerte, le chef d’entreprise doit réagir. Alléger la masse salariale fait partie des inéluctables mesures de redressement. Avec la loi Travail, le licenciement économique est devenu moins complexe à manier.