Anticiper les dates et la durée
Les remplaçants sont devenus une denrée rare alors mieux vaut anticiper (cf. Sondage). Pour cela, il est indispensable de planifier les congés d’été de tous les membres de l’équipe, dont le titulaire. Des plateformes d’aide à la gestion des plannings et des congés, incluant des fonctions intelligentes pour être en règle avec le droit du travail et la convention collective, peuvent aider le titulaire dans cette tâche redoutée et chronophage.
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