LES OFFICINES de moins de 10 salariés peuvent bénéficier, pour toute embauche en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée réalisée jusqu’au 30 juin 2010, d’une exonération totale de charges sociales à raison de cette embauche, pendant 12 mois. Cette exonération consiste en une prime dont le taux maximal est fixé à 14 % de la rémunération d’un salarié payé au SMIC et qui décroît pour devenir nulle à 1,6 fois le SMIC. Elle vaut également pour l’embauche d’un apprenti.