Adjoint et titulaire ont beaucoup en commun : mêmes qualifications, mêmes fonctions, mêmes responsabilités (hormis financières). Mais le premier, subordonné au second, est dans la situation d'un employé vis-à-vis du titulaire, ce qui n'est pas sans comporter certains motifs de conflits. Une notion que Thomas Roussel, directeur des opérations chez Atoopharm*, définit comme une situation de blocage entre au moins deux personnes qui ont un intérêt ou un objectif commun et sur lequel elles ne sont pas d’accord.