L’UN des derniers obstacles à la mise en place du Développement professionnel continu (DPC) vient de tomber. À la fin de l’année 2012, la Haute Autorité de santé a en effet présenté la liste des méthodes et des modalités relatives à sa mise en œuvre. Rappelons que le DPC a pour objectifs, selon les termes de la loi HPST, « l’évaluation de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé ».