Le congé de proche aidant se substitue au congé de soutien familial (qui existait depuis 2017) et permet à tout salarié de stopper temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Pour en bénéficier, il faut respecter certaines conditions, comme le stipule le Code du travail.