1. Quelle est la place du CPF ?

Le mille feuilles de la formation empile des couches successives d’ingrédients. Parmi eux, le CPF qui remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Un nouveau nom pour une nouvelle recette, plus simple pour les entreprises, puisque le CPF est externalisé et géré par la Caisse des dépôts et consignations. Les employeurs n’ont donc plus à tenir à jour les compteurs DIF. Quant aux salariés, ils pourront actionner leur CPF pour concrétiser leur projet de formation.