Droit du travail

Quelle rémunération pour les heures supplémentaires ?

Publié le 18/05/2021

Un problème d'ordre juridique dans le cadre de votre activité officinale? Me Pascale Vitoux, avocat spécialisée en droit du travail, répond aujourd’hui à la question soumise par un lecteur du « Quotidien du Pharmacien ».

Isabelle B

J’effectue tous les ans depuis 9 ans le remplacement de mon titulaire pendant 2 semaines complètes l’été. J’effectue à ce titre 51 h par semaine. Le reste du mois, j’effectue 36h/sem. Comment doivent être rémunérées mes heures supplémentaires ? Jusqu’à présent elles sont rémunérées en totalité avec une majoration de 25%. À partir de combien d’heures dans le mois sont elles majorées à 50%?

Maître Pascale Vitoux-Lepoutre

Chère Madame,

les heures supplémentaires doivent être payées avec une majoration de 25 % de la 36e à la 43e heure incluse et 50 % au delà de la 43e heure.

Le paiement peut être remplacé par un repos compensateur ; l’employeur peut combiner le repos et le paiement.

En revanche, la durée maximale du travail est fixée à 10 heures par jour, et 46 heures par semaine (44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives)

Bien à vous,

Pascale Vitoux-Lepoutre

Avocat spécialisée en droit du travail

p.vitoux-lepoutre@cabinet-vitoux.fr