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Quel salaire verser en cas d'arrêt maladie Covid?

Publié le 07/03/2022

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Un problème d'ordre juridique dans le cadre de votre activité officinale? Me Maud Geneste, avocat au sein du cabinet Auché (Montpellier), répond aujourd’hui à la question soumise par un lecteur du « Quotidien du Pharmacien ».

Sophia30

Cher Maître, concernant les arrêts maladie Covid: pour les salariés non cadres, il n'y a pas de subrogation et c'est la prévoyance qui complète le salaire à hauteur de 82%: cependant les attestations d'isolement fournies par la CPAM précisent que le complément de salaire est intégralement à la charge de l'employeur: cela signifie-t-il que je dois couvrir le salaire à hauteur de 100% en versant le différentiel ? en vous remerciant

Maître Maud Geneste

Cher Docteur,

Les indemnités journalières Coronavirus de la CPAM de 40 % sont complétées par l'assurance maintien de salaire de l’employeur (50%).
Si l’employeur a souscrit une prévoyance collective (obligatoire pour les cadres), ce contrat peut prévoir des règles plus favorables sur la durée du maintien de salaire ou sur la période de carence.

Les salariés en arrêt de travail toucheront donc au minimum 50% + 40% soit 90% de leur salaire brut en cas d'arrêt de travail lié au Coronavirus.

Bien à vous

Maud Geneste
Avocat
Conseil, défense et Audit retraite et patrimonial
pour les professionnels de santé
m.geneste@ah-avocats.fr