Ce sont les médecins concernés qui doivent porter plainte ; à priori, vous n’êtes pas victime
S’agissant du licenciement : ces faits n’étant pas intervenus (sauf erreur de ma part) dans le cadre du travail, il n’y a pas motif de licenciement, sauf à établir que cela nuit à la réputation ou entraine une perte de confiance…. Sous réserve que la matérialité des faits soit bien établie
Cela nécessite une étude du dossier par un avocat.
Bien à vous,
Pascale Vitoux-Lepoutre
Avocat spécialisée en droit du travail
Votre officine est-elle prête à recevoir des cartes Vitale dématérialisées ?
L’approvisionnement en vaccins grippe devrait-il être assuré par un stock d’État ?
Campagne grippe : pensez-vous avoir commandé assez de vaccins ?
Le mode de rémunérationde l’officine doit-il être réformé ?