Jusqu’à présent, les jeunes diplômés souhaitant s'installer pouvaient compléter leur apport par le soutien de pharmaciens investisseurs, par un booster d’apport via un groupement, ou encore par un prêt obligataire auprès du fonds d’investissement de la Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP). Une nouvelle solution vient d’être apportée à la transmission d’officines et à la transition générationnelle – le nombre de titulaires de plus de 60 ans a doublé au cours des dix dernières années —.