Comment évolue la carrière des adjoints ?

Elle progresse automatiquement avec le nombre d'années de pratique professionnelle qui permet une conversion du coefficient 400 à 500. Pour prétendre aux coefficients supérieurs, de 500 à 800, les adjoints doivent justifier de compétences complémentaires ou de responsabilités entraînant le commandement d'autres pharmaciens. À chaque coefficient correspond un taux horaire fixé par la grille conventionnelle. Le coefficient détermine ainsi le salaire.