Fiscal - Juridique - Social - Faire face à la démission d'un collaborateur

Fiscal - Juridique - SocialFaire face à la démission d'un collaborateur

Fabienne Rizos-Vignal
| 11.01.2018

On sait ce que l’on perd, mais on ne sait pas ce que l’on retrouve. Lorsqu'un collaborateur annonce sa démission, faut-il tenter de le retenir et recoller les morceaux à tout prix ? Si le turn-over est le lot de toute entreprise, il est toujours gênant de voir partir un bon élément. Mais avant d'essayer de retenir un collaborateur, le titulaire doit d'abord cerner le sens de sa démission.

  • collaborateur

Est-ce que le salarié recherche un salaire plus élevé ? Une évolution de ses compétences ? Ou met-il la pression sur son employeur en testant sa motivation à le garder ? Autant de questions à creuser afin de décrypter le signal envoyé.

« Les enjeux peuvent même transcender une simple insatisfaction individuelle. Une démission pouvant être le symptôme d'un réel dysfonctionnement de l'entreprise, avec un risque de contagion au reste de l’équipe. Mieux vaut donc connaître les...

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