Les pharmaciens consacrent environ 20 % de leur EBE à leur rémunération. Celle-ci a atteint, en 2020, 56 300 euros en moyenne pour les clients de Fiducial*, 59 300 euros chez ceux de CGP et 59 000 pour les titulaires suivis par KPMG. Ce niveau reste stable par rapport à 2019. « Ces niveaux présentent peu de différence et équivalent à 4 000 euros ou 4 200 euros mensuels », relèvent Philippe Becker, expert-comptable chez Fiducial.
Aucune surprise les gérants des grandes pharmacies (chiffre d'affaires supérieur à 4 millions d'euros) s'accordent en moyenne un salaire de 74 200 euros (Fiducial), voire de 82 600 euros (CGP). La différence de rémunération est moindre entre les titulaires de grosses officines et les gérants d'officine d'un chiffre d'affaires de 2,5 à 4 millions de chiffres d'affaires puisque ces titulaires s'octroient un salaire de 72 500 euros (Fiducial) à 73 600 euros (CGP). Une pharmacie française moyenne (soit un chiffre d'affaires situé entre 1,5 et 2 millions d'euros) rapporte quant à elle à son titulaire une rémunération annuelle de 50 200 euros (CGP) à 59 200 euros (Fiducial).
Les écarts de salaire vont du double au triple entre les titulaires de grosses officines et leurs confrères installés dans une officine de moins d'un million d'euros de chiffre d'affaires. Ceux-ci émargent à 34 100 euros (Fiducial), voire 22 200 euros (CGP). « Il est évident que les jeunes qui auront connaissance de ces statistiques se tourneront plus volontiers vers une officine d'un certain volume de chiffre d'affaires que vers celle d'un chiffre d'affaires de 750 000 euros », relève l'expert-comptable.
* Il s'agit de la rémunération moyenne nette de toute cotisation sociale. Les statistiques de Fiducial comprennent toutes les pharmacies, qu'elles soient à l'impôt sur le revenu ou à l'impôt sur les sociétés. Parmi elles, certaines intègrent par conséquent une quote-part du résultat dans leur rémunération. Les chiffres de CGP ne tiennent compte que des pharmacies à l'IS.