Fiscal juridique Social - Aborder les congés payés avec méthode

Fiscal juridique SocialAborder les congés payés avec méthode

Fabienne Rizos-Vignal
| 08.06.2017

La gestion des congés payés à l'officine pose un certain nombre de problèmes pratiques qu'il convient de gérer avec méthode. Une gestion organisée des congés payés permet de garantir à votre entreprise un fonctionnement optimal pendant la période estivale. C’est également un impératif pour ne manquer à aucune de vos obligations. Avant le grand départ !

  • calendrier

Accorder un repos obligatoire

Les congés sont un temps de repos auquel ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent déroger. L'employeur qui prive le salarié de ses congés encourt une amende pouvant atteindre 1 500 euros. Quant au salarié, il a l'interdiction de travailler pour le compte d'un autre employeur pendant cette période de repos. Car il est impossible de cumuler l'indemnité de congés payés avec un salaire. Ainsi, un salarié à temps partiel travaillant dans plusieurs...

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