Primes et intéressement à l'officine

Primes et intéressement à l'officine

Fabienne Rizos-Vignal
| 09.05.2017

Outils de gestion efficaces pour améliorer la productivité d'une entreprise, les primes et l'intéressement restent néanmoins délicats à manier. Pour valoriser les performances des collaborateurs et augmenter la productivité d'une entreprise, l'une des clefs consiste à structurer la rémunération. Sa modulation au moyen des primes et de l’intéressement est un acte de gestion important.

  • interessement

1 - Déjouez les pièges des primes

Les primes sur objectifs font partie des outils de gestion dont dispose le chef d’entreprise pour récompenser ses collaborateurs. De prime abord, ce levier est pertinent puisqu’il rémunère ponctuellement des bons résultats. Mais il présente aussi des faiblesses qui risquent de peser sur le management du pharmacien titulaire. Explications. « Si vous gratifiez un collaborateur et pas les autres, vous devez théoriquement être en mesure d’expliquer...

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