Aide à la gestion du personnel

Et si mon ordinateur était mon DRH ?  Abonné

Publié le 18/07/2009
Il n’existe pas à proprement parler de logiciels de gestion des RH spécifiquement adaptés aux officines. Mais les produits disponibles ont tous des fonctionnalités qui peuvent aider grandement les titulaires à mesurer le savoir-faire de leurs équipes et à organiser le travail pour une meilleure efficacité. Il leur faut néanmoins piocher dans une boîte à outils relativement fragmentée. Car si tous les éditeurs disposent d’états statistiques assez sophistiqués pour évaluer le travail des salariés, ce n’est pas le cas pour tout ce qui relève de l’organisation du travail.

L’INFORMATIQUE peut-elle aider les titulaires à gérer leurs équipes ? Pour certains, la réponse est d’emblée non. « Les officines qui comptent moins de six personnes considèrent la relation humaine suffisamment proche pour que leur titulaire estime être forcément au courant de tout », remarque Gildas Leroux, directeur commercial de WinPharma. Les grandes officines, certes, s’y intéressent, 10, 20, 30 salariés : pareilles tailles demandent une organisation, une structuration de la gestion des ressources humaines dans laquelle l’informatique a son mot à dire.

La suite de l’article est réservée aux abonnés.

Abonnez-vous dès maintenant

1€ le premier mois

puis 11,60€/mois (résiliable à tout moment)

Déjà abonné ?

Vous êtes abonné au journal papier ?

J'active mon compte