« CONSCIENT d’une grosse carence en management, j’ai voulu me former avant de reprendre une officine avec ma femme. J’ai alors réalisé les erreurs que nous avons dû commettre pendant ces quinze ans, la tête dans le guidon. » Nicolas Deguilhem a une tout autre formation au départ, mais il souhaite aider sa femme pharmacienne et passe donc son diplôme de préparateur pour pouvoir l’épauler. Ayant goûté aux joies du conseil aux dirigeants, en particulier les titulaires, il avoue qu’il pourrait bien continuer dans cette voie.
Convivialité et performance
Et si l’efficacité passait par le bien-être au travail ?
Publié le 20/12/2010
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
Le bien-être au travail est une notion désormais prise en compte, depuis que sa contribution à la performance et l’efficacité est reconnue. Du casier personnalisé à la célébration d’un événement en passant par un déjeuner ou une sortie collective, nombre d’initiatives permettent d’entretenir une ambiance propice à l’épanouissement et à la qualité du travail. Qu’en est-il dans la réalité du back-office ?
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Économie de l’officine
Chiffre d'affaires, marge, poids des salaires... : les chiffres 2025 de l'officine selon Fiducial
De représentant syndical à auteur : une nouvelle casquette pour Olivier Clarhaut
À la Une
Facturation électronique : jour J pour les entreprises françaises
Vacances estivales
Quelles règles pour se faire remplacer quand on est pharmacien d’officine ?