« CONSCIENT d’une grosse carence en management, j’ai voulu me former avant de reprendre une officine avec ma femme. J’ai alors réalisé les erreurs que nous avons dû commettre pendant ces quinze ans, la tête dans le guidon. » Nicolas Deguilhem a une tout autre formation au départ, mais il souhaite aider sa femme pharmacienne et passe donc son diplôme de préparateur pour pouvoir l’épauler. Ayant goûté aux joies du conseil aux dirigeants, en particulier les titulaires, il avoue qu’il pourrait bien continuer dans cette voie.
Convivialité et performance
Et si l’efficacité passait par le bien-être au travail ?
Publié le 20/12/2010
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
Le bien-être au travail est une notion désormais prise en compte, depuis que sa contribution à la performance et l’efficacité est reconnue. Du casier personnalisé à la célébration d’un événement en passant par un déjeuner ou une sortie collective, nombre d’initiatives permettent d’entretenir une ambiance propice à l’épanouissement et à la qualité du travail. Qu’en est-il dans la réalité du back-office ?
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Prévention de l’équipe officinale
Vaccination grippe des salariés : un formulaire de prise en charge à envoyer avant le 31 mars
À noter dans vos agendas
ROSP, vaccinations, baisses de prix… ce qu’il ne faut pas oublier avant fin février
Observatoire Fiducial
Le chiffre d’affaires des officines progresse en 2024, la rentabilité recule
Equiper l’officine
Une automatisation des commandes à plusieurs niveaux