Béatrice McCallum,

Conseillère en gestion de carrière au cabinet Hudson  Abonné

Publié le 14/09/2009
LE QUOTIDIEN DU PHARMACIEN.- Quelles erreurs un salarié ne doit pas commettre dans le cadre d'une négociation salariale ?

BÉATRICE MC CALLUM.- Ne faites pas entrer en ligne de compte des arguments relevant de votre vie personnelle. Par exemple, on ne justifie pas sa demande d'augmentation par une consommation plus conséquente de carburant, suite à un déménagement. Et si de telles motivations égocentrées sont masquées par le discours, le manager n'est pas dupe, il s'en rend compte. Le dialogue doit s'orienter sur ce que le collaborateur peut apporter à l'entreprise.

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