L’ANNONCE EST LÀ, repérée sur le site d’un grossiste, venue d’un syndicat ou lue dans la presse professionnelle. Toute première question qui se pose à l’adjoint : est-elle pour moi ? « Vous ne prenez pas de risque à envoyer votre CV même si vous ne correspondez pas forcément au poste recherché. Il vous appartiendra ensuite de mettre en avant ce que vous pourriez apporter en plus », estime Brigitte Defoulny, directrice de la société de conseil et de formation Héliotrope. Pour savoir si le poste proposé vous correspond, rien de tel qu’un repérage.