Les adjoints au quotidien

Recrutement : mettez toutes les chances de votre côté  Abonné

Publié le 11/04/2011
Comment bien rédiger son CV et sa lettre de motivation, se préparer à l’entretien d’embauche : l’adjoint ne doit rien laisser au hasard dans ses démarches de candidature. Conseils de pro pour disposer des meilleurs atouts.

L’ANNONCE EST LÀ, repérée sur le site d’un grossiste, venue d’un syndicat ou lue dans la presse professionnelle. Toute première question qui se pose à l’adjoint : est-elle pour moi ? « Vous ne prenez pas de risque à envoyer votre CV même si vous ne correspondez pas forcément au poste recherché. Il vous appartiendra ensuite de mettre en avant ce que vous pourriez apporter en plus », estime Brigitte Defoulny, directrice de la société de conseil et de formation Héliotrope. Pour savoir si le poste proposé vous correspond, rien de tel qu’un repérage.

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