Frédéric Schellenberg,

Psychologue du travail, consultant chez Qualipharm  Abonné

Publié le 14/11/2011
Fréderic Schellenberg

Fréderic Schellenberg
Crédit photo : dr

LE QUOTIDIEN DU PHARMACIEN.- Que conseilleriez-vous à un adjoint pour réussir son tout premier entretien d’évaluation ?

FRÉDÉRIC SCHELLENBERG.- Pour un premier entretien je conseillerai aux adjoints de ne rien préparer du tout. En effet, ils ne savent pas comment va se dérouler le rendez-vous, ni ce que le titulaire attend d’eux. Le premier entretien passé, les salariés savent comment cela se passe, et il est donc plus facile de le préparer. Si on veut être rassuré, on peut cependant demander au titulaire la trame de l’entretien et la façon de le mener.

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