À l’approche des vacances d’été, le planning des congés par roulement risque d’être secoué. Pour faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie de Covid-19, une ordonnance du 25 mars 2020 permet à l’employeur de déroger aux dispositions du Code du travail et de la Convention collective. À condition de procéder par accord collectif.