Emploi salariés

Les coefficients doivent correspondre aux fonctions  Abonné

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Publié le 08/02/2018
Un salarié est embauché en tant qu’aide laboratoire au coefficient 150 de la convention collective des industries chimiques dont il relève. À la suite de son licenciement, il saisit les tribunaux estimant qu’il aurait dû bénéficier d’un coefficient supérieur.

Dans cette affaire, l’appréciation du litige porte sur l’adéquation entre le coefficient du salarié et ses fonctions.

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