La procédure de licenciement, pour motif personnel ou économique, est-elle simplifiée ?
Le poids des formalités est allégé. L’exercice complexe de la rédaction de la lettre de licenciement est simplifié grâce à des modèles fixés par décrets. Ainsi, le titulaire sécurise la procédure de licenciement en évitant les erreurs de formalisme. Ces modèles ne sont toutefois pas contraignants et l’employeur reste libre de ne pas calquer sa rédaction dessus.
Le salarié licencié peut-il réclamer des précisions ?
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