La pause est assimilée à du temps de travail dès lors que le salarié ne peut pas vaquer librement à ses occupations personnelles. C’est le cas lorsque les collaborateurs doivent rester sur le lieu de travail afin de répondre à une éventuelle sollicitation de leur employeur, notamment pour accomplir une tâche urgente.
Droit des salariés
La pause, repos ou temps de travail ?
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Publié le 31/10/2016
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Cette question est régulièrement soulevée devant les tribunaux. La réponse semble pourtant évidente. Par nature, une pause c’est du repos ! Mais en fonction des circonstances, la pause peut valoir temps de travail.
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