LE 11 JANVIER 2013, le patronat et trois centrales syndicales de salariés signaient un accord national interprofessionnel visant à donner plus de flexibilité aux employeurs pour gérer leur personnel, tout en sécurisant davantage l’emploi salarié et les parcours professionnels. Une « flexi-sécurité » qui a fait l’objet d’un consensus relativement étroit du côté des syndicats, puisque la CGT et Force Ouvrière, qui comptent parmi les principales organisations syndicales, ont refusé de signer le texte.
Loi sur la sécurisation de l’emploi
La flexi-sécurité entre à l’officine
Publié le 13/05/2013
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La nouvelle loi sur « la sécurisation de l’emploi », qui devrait être adoptée définitivement dans les prochains jours, offrira plus de souplesse dans la gestion des effectifs salariés des entreprises, et donc des officines. Une arme pour faire face aux difficultés actuellement rencontrées par la profession ? Peut-être, mais il faudra que ce nouveau texte fasse les preuves de son efficacité.
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