L'embauche est un processus complexe qui doit être conduit avec méthode et discernement. Parmi les décisions patronales, le recrutement d'un nouveau collaborateur est sans doute l'une de celles qui confèrent au chef d'entreprise la plus grande marge de manœuvre. Le choix d'un futur salarié relève en effet de la seule appréciation de l'employeur qui est le mieux placé pour juger des qualités et compétences des candidats qui se présentent pour occuper un poste dans l'entreprise.