1/ Le congé pour mariage

En cas de mariage, le salarié bénéficie de six jours de congés payés. Il a également deux jours de congés payés lors du mariage d’un enfant et une journée pour le mariage d’une sœur ou d’un frère. Le nombre de jours octroyés pour ces événements est respectivement réduit à quatre, deux et zéro si son ancienneté dans l’entreprise est inférieure à trois mois.