Un repos obligatoire :
Les congés payés sont non seulement un droit mais aussi une obligation, à laquelle ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent déroger. Par exemple, un adjoint ne peut pas profiter de ses congés pour effectuer un remplacement dans une autre région. Il est ainsi interdit de cumuler l’indemnité de congés payés avec un salaire.
L’employeur est aux commandes :
Économie de l’officine
Chiffre d'affaires, marge, poids des salaires... : les chiffres 2025 de l'officine selon Fiducial
De représentant syndical à auteur : une nouvelle casquette pour Olivier Clarhaut
À la Une
Facturation électronique : jour J pour les entreprises françaises
Vacances estivales
Quelles règles pour se faire remplacer quand on est pharmacien d’officine ?