La minute juridique

Comment bien préparer le congé estival ?  Abonné

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 01/08/2019
Le congé estival est le plus long de l’année et le plus attendu. Il permet à chacun de se déconnecter du travail afin de se ressourcer. Pour éviter les départs bouclés à la dernière minute, l’organisation doit être anticipée selon les balises du Code du travail et de la convention collective. Suivez le guide !

Un repos obligatoire :

Les congés payés sont non seulement un droit mais aussi une obligation, à laquelle ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent déroger. Par exemple, un adjoint ne peut pas profiter de ses congés pour effectuer un remplacement dans une autre région. Il est ainsi interdit de cumuler l’indemnité de congés payés avec un salaire.

L’employeur est aux commandes :

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