2 euros de plus en 2015

À L’ISSUE de la commission paritaire du 29 janvier, les partenaires sociaux ont décidé à l’unanimité de revaloriser la prime d’équipement et de la porter de 68 à 70 euros pour l’année 2015. Cette somme forfaitaire brute doit être versée dans son intégralité à tous les salariés qui justifient de 12 mois de présence à l’officine au cours de l’année considérée. Cette condition est le seul critère d’attribution. Aucun calcul au prorata ne peut être appliqué pour les salariés à temps partiel. L’employeur ne peut non plus réserver cette prime aux seuls salariés qui portent une blouse ou qui sont en contact avec la clientèle. Enfin, la fourniture de la tenue de travail ne libère pas le titulaire de cette obligation dont il doit s’acquitter avant le 31 octobre 2015.