Réaliser un entretien professionnel  Abonné

Publié le 03/03/2016
La loi sur la formation professionnelle de 2014 impose aux employeurs de faire passer, tous les deux ans, un entretien professionnel à leurs salariés. Pour les salariés qui étaient déjà en poste le 7 mars 2014, les premiers entretiens doivent, en principe, avoir lieu avant le 7 mars 2016.

Le nouvel entretien professionnel est consacré aux « perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi ». Toutes les entreprises sont concernées, quelle que soit leur taille. De même, tous les salariés de l’officine sont concernés, quel que soit leur contrat de travail (CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.).

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