Stratégies des groupements

Leadersanté mise sur la génération montante  Abonné

Par
Publié le 26/10/2017
Dix ans après le lancement de leur enseigne, les fondateurs de Leadersanté n’ont pas oublié les embûches de l’installation et renforcent leur dispositif en faveur des jeunes diplômés. Une stratégie qui profitera, in fine, à leurs adhérents qui souhaiteront céder leur fonds.

2016 avait vu naître le « booster d’apport », un dispositif innovant qui consiste à abonder au capital initial du jeune diplômé afin de le doubler. En dix mois, sept candidats ont pu profiter de cet outil à l’installation.

La suite de l’article est réservée aux abonnés.

Abonnez-vous dès maintenant

1€ le premier mois

puis 11,60€/mois (résiliable à tout moment)

Déjà abonné ?

Vous êtes abonné au journal papier ?

J'active mon compte