PREMIÈRE mesure du nouveau plan gouvernemental : l’embauche d’un premier salarié en contrat à durée indéterminée ou en CDD d’au moins 12 mois ouvre droit, pour l’employeur, à une aide financière de 4 000 euros sur deux ans, dont 2 000 euros dès la fin de la période d’essai. Cette aide doit faire l’objet d’un décret dans les semaines à venir, mais il est déjà acquis qu’elle s’appliquera rétroactivement aux contrats de travail signés à compter du 9 juin 2015 (et jusqu’au 8 juin 2016).