Désormais nombreux, les sites de recrutement en ligne font partie des usages réguliers des pharmaciens. Mais ces derniers sont loin d’utiliser toute la puissance qu’apporte le digital. Une puissance qu’il faut bien maîtriser, entre l’automatisation voire l’intervention de l’intelligence artificielle et le contrôle direct des recruteurs et des candidats afin de garder la main sur ces processus.