Des dons de congé élargis

Jusqu’à présent limités au soutien d’un collègue dont un enfant est gravement malade, les dons de jours de congé sont désormais également possibles, dans l'entreprise, pour aider un autre salarié s’occupant d’une personne âgée ou handicapée. Le 7 décembre, les députés ont voté une proposition de loi élargissant le périmètre de la loi de 2014. Cette extension de ces dons – volontaires et anonymes — qui faisait partie du programme du candidat Macron a été critiquée par les députés de la France insoumise et des communistes qui redoutent une atteinte aux droits à congés des salariés. La proposition de loi visait toutefois à compléter le dispositif du « congé de proche aidant », souffrant de conditions de mise en œuvre encore trop restrictives et d'absence de rémunération et d’indemnisation.